В обзоре анализируются проблемы значительной турбулентности экосистемы труда и занятости, обостряющейся в последние несколько лет. Обозначены трансформации запросов бизнеса и государства в отношении ключевых характеристик и компетенций работников. Выявлены изменения нормативных условий занятости, появление новых профессий и сфер деятельности, переопределение трудовых отношений. Отмечается формирование новых субъектов с новыми запросами к поведению контрагентов на рынке труда. Новые риски и для работников, и для компаний не находят легитимных разрешений и потому трансформируются в неявные формы.