версия для печатиТеория и история становления исследований трудовых отношений в западной науке
Козина И. М.
кандидат социологических наук, профессор департамента социологии факультета социальных наук НИУ «Высшая школа экономики», Москва, Россия ikozina@hse.ru
ID статьи на сайте журнала: 10775
Козина И. М. Теория и история становления исследований трудовых отношений в западной науке // Социологические исследования. 2025. № 12. С. 3-12.
DOI 10.7868/S0132162525120015
Статья посвящена анализу трудовых отношений как научной дисциплины, предметом которой является изучение процессов и результатов установления правил и отношений в трудовой сфере, а также социальной природы достигаемых компромиссов. Рассматриваются основные концептуальные подходы к изучению трудовых отношений и истории их развития в западной науке – от возникновения на рубеже XIX и XX вв. до кризиса и новейшей трансформации на рубеже XX и XXI вв. Показана взаимосвязь между запросом практики и эволюцией предметного поля в развитых западных странах и в России. Выделены основные черты трудовых отношений как научного направления: междисциплинарный характер исследований, «очаговая» структура предметного поля и высокая степень политизации исследовательского фокуса.
Баймурзина Г. Р., Бессокирная Г. П. и др. Труд в меняющемся мире: трансформации в трудовой сфере и фокус новых исследований (круглый стол) // Социологические исследования. 2024. № 5. С. 3–26. DOI:10.31857/S0132162524050019. [Baymurzina G. R., Bessokirnaya G. P. et al. (2024) Work in A Changing World: Transformations in The Labor Sphere and The Focus of New Research (round table) Sotsiologicheskie issledovaniya [Sociological Studies]. No. 5: 3–26. (In Russ.)]
Бочаров В. Ю. Изменение подходов российской социологии к изучению трудовых отношений // Социологические исследования. № 7. 2022. С. 41–52. DOI: 10.31857/S013216250019650-8. [Bocharov V. Yu. (2022) Changing Approaches to the Studying Labor Relations in Russian Sociology. Sotsiologicheskie issledovaniya [Sociological Studies]. No. 7: 41–52. (In Russ.)]
Козина И. М. Социально-трудовые отношения на предприятиях: возможности оценки // XI Международная науч. конф. по проблемам развития экономики и общества: кн. 2. / Отв. ред. Е. Г. Ясин. М.: ВШЭ. 2011. С. 367–375. [Kozina I. M. (2011) Social and Labor Relations at Enterprises: Assessment Possibilities // In: XI International Academic conference on Economic and Social Development: book 2 / ed. E. G. Yasin. Moscow: VSHE. P. 367–375. (In Russ.)]
Темницкий А. Л., Бессокирная Г. П. Изменения в проблемно-предметном поле социологии труда в контексте вызовов времени (по публикациям в СоцИсе за 50 лет) // Социологические исследования. 2024. № 7. С. 48–60. DOI:10.31857/S0132162524070062. [Temnitskiy A.l.; Bessokirnaya G. P. (2024) Changes in the problem and subject field of labor sociology against the backdrop of the time challenges (Based on publications in the journal “Sociological Studies” over 50 years) Sotsiologicheskie issledovaniya [Sociological Studies]. No. 7: 48–60. (In Russ.)]
Хумарян Д. Г., Жихаревич Д. М., Коновалов И. А. К новым исследованиям труда: вместо предисловия // Социология власти. 2020. № 32(1). С. 8–29. DOI:10.22394/2074-0492-2020-1. [Khumaryan D. G., Zhikharevich D. M., Konovalov I. A. (2020) Towards New Studies of Labor: Instead of an Introduction. Sociologiya vlasti [Sociology of Power]. No. 32(1): 8–29. (In Russ.)]
Ashwin S., Kozina I. (2020) Employment regulation in national contexts: Russia. In: Kelly J. Frege C. (eds). Comparative Employment Relations in the Global Economy. London: Routledge: 427–449. DOI:10.4324/9781315544793.
Barbash J., Barbash K. (eds) (1989) Theories and Concepts in Comparative Industrial Relations. University of South Carolina Press.
Colling T., Terry M. (2010) Work, the Employment Relationship, and the Field of Industrial Relations. In: Colling T., Terry M. (eds). Industrial Relations: Theory and Practice. Third Edition. Chichester, West Sussex, U.K: Wiley.
Cradden C. (2018) A New Theory of Industrial Relations: People, Markets and Organizations after Neoliberalism Routledge. DOI: 10.4324/9781315648071.
Dunlop J. (1958) Industrial Relations Systems. NY: Holt.
Flanders A. (1975) Management and Unions: The Theory and Reform of Industrial Relations. London: Faber.
Hyman R. (1975) Industrial Relations: a Marxist Introduction. London: Palgrave Macmillan.
Kaufman B. (2004) The Global Evolution of Industrial Relations: Events, Ideas and the IRRA. Geneva: International Labour Office.
Kaufman B. (2010) The Theoretical Foundation of Industrial Relations and Its Implications. Industrial & Labor Relations Review. Vol. 64. No. 1: 74–106.
Kochan Th., McKersie R., Capelli P. (1984) Strategic Choice and Industrial Relations Theory. Industrial Relations. Vol. 23. No. 1: 16–39.
Kochan T., Katz H., McKersie R. (1986) The Transformation of American Industrial Relations. New York: Basic Books.
Kochan Th. (1998) What is Distinctive About Industrial Relations Research? In: Strauss G., Whitefield K. (eds). Researching the World of Work: Strategies and Methods in Studying Industrial Relations. Ithaca: Cornell University Press: 31–45.
Niland J. (1994) Change and the International Exchange of ideas. In: Niland, J., Verevis C., Lansbury R. (eds). The Future of Industrial Relations: Global Change and Challenges. London: Sage: 451–472.
Piore M. (2008) Revitalizing Industrial Relations. In: Whalen Ch. (ed). New Directions in the Study of Work and Employment. Edward Elgar Publishing: 163–172.
Walton R., McKersie R. (1991) A behavioral Theory of Labor Relations: An Analyses of a Social Interaction System. Ithaca, NY: ILR Press.