Отношение к труду работников системообразующего предприятия в условиях Крайнего Севера (на примере исследования в Мурманской области)

Отношение к труду работников системообразующего предприятия в условиях Крайнего Севера (на примере исследования в Мурманской области)


Шарова Е. Н.

кандидат социологических наук, доцент, доцент кафедры философии и социальных наук, Мурманский арктический университет, Мурманск, Россия kateshar1@yandex.ru

Жигунова Г. В.

доктор социологических наук, профессор, заведующий кафедрой философии и социальных наук, Мурманский арктический университет, Мурманск, Россия galina-zhigunova@yandex.ru

Малеус Д. В.

ассистент кафедры философии и социальных наук, Мурманский арктический университет, Мурманск, Россия dianamaleus@mail.ru

DOI: 10.7868/S3034601026020115
ID статьи на сайте журнала: 10861


Исследование выполнено в рамках инициативной НИОКР № 124041100097-9.

Рубрика: Факты. Комментарии. Заметки

Ссылка при цитировании:

Шарова Е. Н., Жигунова Г. В., Малеус Д. В. Отношение к труду работников системообразующего предприятия в условиях Крайнего Севера (на примере исследования в Мурманской области) // Социологические исследования. 2026. № 2. С. 136-145.
DOI 10.7868/S3034601026020115


Аннотация

Представлены данные эмпирического исследования отношения к труду сотрудников системообразующего предприятия Мурманской области, испытывающего кадровый дефицит. Сделан вывод о преобладании инструментальной мотивации к труду, в основе которой – ценности высокой зарплаты, стабильности занятости, сплоченного коллектива, безопасных условий труда. При общей высокой лояльности предприятию среди сотрудников, выявлены ценностные, социально-демографические и миграционные факторы текучести кадров.


Ключевые слова
отношение к труду; трудовые ценности; удовлетворенность трудом; текучесть кадров; промышленные предприятия; системообразующие предприятия; Крайний Север; Арктическая зона Российской Федерации


Список литературы

Башина О. Э., Васютина Е. С., Матраева Л. В. Трансформация экономической и трудовой модели поведения современной молодежи в условиях становления цифрового общества // Знание. Понимание. Умение. 2018. № 3. C.133–145. DOI: 10.17805/zpu.2018.3.12.

Жигунова Г. В., Шарова Е. Н. Оценка привлекательности жизни в российской Арктике (на примере Мурманской области) // Теория и практика общественного развития. 2023. № 6(182). С. 33–42. DOI: 10.24158/tipor.2023.6.3.

Ржаницына Л., Кравченко Е. Современный рынок труда в Арктической зоне Российской федерации // Федерализм. 2020. Т. 25. № 3(99). С. 39–51. DOI: 10.21686/2073-1051-2020-3-39-51.

Шарова Е. Н., Жигунова Г. В. Отношение сотрудников системообразующего предприятия к проживанию в регионе (на примере Мурманской области) // Теория и практика общественного развития. 2024. № 11(199). С. 53–61. DOI: 10.24158/tipor.2024.11.5.

Содержание номера № 2, 2026