О влиянии компьютеризации на социальные аспекты трудовой деятельности специалистов

О влиянии компьютеризации на социальные аспекты трудовой деятельности специалистов


Эфендиев А. Г.

доктор философских наук, профессор, директор Центра исследований социальной организации труда и деловой сферы факультета социальных наук Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», Москва, Россия efendiev@hse.ru

Гоголева А. С.

кандидат социологических наук, доцент, департамент социологии, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Москва, Россия. agogoleva@hse.ru

Балабанова Е. С.

доктор социологических наук, профессор департамента социологии Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»», Москва, Россия. balabanova@hse.ru

DOI: 10.31857/S013216250010027-2
ID статьи на сайте журнала: 8301


Исследование осуществлено в рамках Программы фундаментальных исследований НИУ ВШЭ.


Ссылка при цитировании:

Эфендиев А. Г., Гоголева А. С., Балабанова Е. С. О влиянии компьютеризации на социальные аспекты трудовой деятельности специалистов // Социологические исследования. 2020. № 9. С. 114-121.
DOI 10.31857/S013216250010027-2



Аннотация

На данных стандартизированного опроса 1110 специалистов российских компаний рассматриваются социальные последствия цифровизации трудовой деятельности. Проверено предположение, что новшества в технологии способны детерминировать изменения социальных аспектов трудовой деятельности, способствуют формированию отношения к труду как к сфере самореализации личности. Результаты эмпирического исследования показали, что использование компьютерно-цифровых технологий не связано с автономией, инициативой, профессиональным развитием и не приводит к росту удовлетворенности работой. В качестве значимых факторов реализации социального развития специалистов выявлены характеристики социальной организации трудовой деятельности, а именно реализация меритократических принципов при трудоустройстве, оплате и карьере, вовлечение специалистов в управление, профессионально-достиженческие стандарты трудового поведения. Исследование показало, что, несмотря на относительно широкое распространение компьютерных технологий, характер их использования ограничивается простыми функциями.


Ключевые слова
цифровые технологии; компьютеризация; трудовая деятельность; российские работники; трудовое поведение

Содержание номера № 9, 2020