Патернализм без конца и без края? (дискуссия об историческом подходе к социологии трудовых отношений)

Патернализм без конца и без края? (дискуссия об историческом подходе к социологии трудовых отношений)


Латов Ю. В.

Доктор социологических наук, Кандидат экономических наук, доцент, главный научный сотрудник Академии управления МВД России, Москва, Россия latov@mail.ru

DOI: 10.31857/S0132162525070148
ID статьи на сайте журнала:


Ссылка при цитировании:

Латов Ю. В. Патернализм без конца и без края? (дискуссия об историческом подходе к социологии трудовых отношений) // Социологические исследования. 2025. № 7. С. 161-165.
DOI 10.31857/S0132162525070148


Аннотация

На заседании Научного совета Отделения общественных наук РАН в апреле 2025 г. объектом дискуссии стали российские традиции патернализма в сфере трудовых отношений. В главном докладе А.Л. Темницкого доказывалось, что с XVIII в. до нашего времени на производственных предприятиях воспроизводится патернализм, при этом происходит смена типов патернализма (от патриархального до корпоративного). При обсуждении доклада звучала критика отождествления трудовых отношений в России только лишь с патерналистскими отношениями, в то время как реально-историческим тенденциям больше соответствует концепция эволюции от патернализма к свободному найму и (в перспективе) свободному труду.


Ключевые слова
историко-социокультурный подход; патернализм в трудовых отношениях; социология труда; историческая социология

Содержание номера № 7, 2025