версия для печатиКачество рабочих мест в междисциплинарной перспективе:
контуры исследовательских традиций в российской и зарубежной литературе
Сорокина И. А.
стажер-исследователь Центра стратификационных исследований, аспирант Аспирантской школы по социологическим наукам, НИУ «Высшая школа экономики», Москва, Россия Sorokina.I.A@hse.ru
ID статьи на сайте журнала:
Исследование осуществлено в рамках Программы фундаментальных исследований НИУ ВШЭ в 2025 г.
Сорокина И. А. Качество рабочих мест в междисциплинарной перспективе: контуры исследовательских традиций в российской и зарубежной литературе // Социологические исследования. 2026. № 4. С. 31-42.
DOI 10.7868/S3034601026040031
В статье рассматривается проблема концептуальной разрозненности в исследованиях качества рабочих мест, трудовой жизни и занятости в англо- и русскоязычной научной литературе. На основе систематического обзора публикаций анализируются ключевые зарубежные концепции, такие как job quality, quality of employment, decent work, quality of working life и др., а также их российские аналоги, выявляются ключевые различия, дисциплинарная специфика и динамика использования. Особое внимание уделено сопоставлению зарубежных и российских исследовательских традиций, при этом анализ сфокусирован на концепциях, ориентированных на благополучие и социальное положение работников. Результаты исследования демонстрируют отсутствие единого подхода к определению качества рабочих мест как в международной, так и в отечественной литературе, однако показывают зависимость теоретико-методологической трактовки от дисциплинарной специфики и доминирующей научной школы. На основе проведенного анализа сформулированы рекомендации по выбору концептуальных рамок в зависимости от исследовательских задач, уровня анализа и дисциплинарного фокуса, в частности, для социологических исследований.
Андреева Е. Л., Полкова Т. В. Оценка качества трудовой жизни населения регионов России // Экономика региона. 2013. № 3(35). С. 91–101. [Andreeva E. L., Polkova T. V. (2013) Evaluation of the Quality of Working Life of the Population of Russian Regions. Ekonomika regiona [Economics of the Region]. No. 3: 91–100. (In Russ.)]
Бобков В. Н., Черных Е. А. Взаимосвязь качества занятости и качества трудовой жизни: обзор исследований и контуры их развития // Уровень жизни населения регионов России. 2023. Т. 19. № 3. С. 361–384. DOI: 10.52180/1999-9836_2023_19_3_5_361_384; EDN: KWVKLG. [Bobkov V. N., Chernykh E. A. (2023) The Relationship of the Quality of Employment and the Quality of Work Life: A Review of Research and the Outlines of Their Development. Uroven’ zhizni naseleniya regionov Rossii [Living Standards of the Population in the Regions of Russia]. Vol. 19. No. 3: 361–384. (In Russ.)]
Вередюк О. В., Черных Е. А. Качество занятости работников в России: измерение на основе индексного подхода // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2024. № 2(180). С. 258–276. DOI: 10.14515/monitoring.2024.2.2421; EDN: HYLHAY. [Veredyuk O. V., Chernykh E. A. (2024) Quality of Employment in Russia: Measurement Based on Index Approach. Monitoring obshchestvennogo mneniya: ekonomicheskie i social’nye peremeny [Monitoring of Public Opinion: Economic and Social Changes]. No. 2(180): 258–276. (In Russ.)]
Гимпельсон В. Е., Жихарева О. Б., Капелюшников Р. И. Движение рабочих мест: что говорит российская статистика // Вопросы экономики. 2014. № 7. С. 93–126. [Gimpelson V., Zhikhareva O., Kapeliushnikov R. (2014). Job Turnover: What the Russian Statistics Tells Us. Voprosy ekonomiki [Economic issues]. No. 7: 93–126. (In Russ.)]
Гимпельсон В. Е., Капелюшников Р. И. Поляризация» или «улучшение»? Эволюция структуры рабочих мест в России в 2000‑е годы // Вопросы экономики. 2015. Т. 7. С. 87–119. [Gimpelson V., Kapeliushnikov R. (2015) Polarization or Upgrading? Evolution of Employment in Transitional Russia. Voprosy Ekonomiki [Economic issues]. No. 7: 87–119. (In Russ.)]
Тихонова Н. Е. Российские профессионалы: специфика рабочих мест и человеческого потенциала // Социологические исследования. 2020. № 10. С. 71–83. DOI: 10.31857/S013216250010300-3; EDN: PTTCMH. [Tikhonova N. Ye. (2020) Russian Professionals: Specifics of Jobs and of Human Potential. Sotsiologicheskie issledovaniya [Sociological Studies]. 2020. No. 10: 71–83. (In Russ.)]
Токсанбаева М. С. Статистическое исследование социально-экономических процессов особенности воспроизводства трудовых ресурсов и качество рабочих мест // Вопросы статистики. 2014. № 9. С. 32–35. [Toksanbaeva M. (2014) Features of Reproduction of the Labour Resources and Quality of Jobs. Voprosy Statistiki [Statistical issues]. No. 9: 32–35. (In Russ.)]
Черных Е. А. Качество трудовой жизни и удовлетворённость занятостью на российском рынке труда // Уровень жизни населения регионов России. 2022. Т. 18. № 2. С. 214–226. DOI: 10.19181/lsprr.2022.18.2.6; EDN: MYDVVI. [Chernykh E. (2022) Quality оf Working Life аnd Job Satisfaction on the Russian Labour Market. Uroven’ zhizni naseleniya regionov Rossii [Living Standards of the Population in the Regions of Russia]. Vol. 18. No. 2: 214–226. (In Russ.)]
Burchell B. et al. (2014) The Quality of Employment and Decent Work: Definitions, Methodologies, and Ongoing Debates. Cambridge Journal of Economics. No. 38(2): 459–477. DOI: 10.1093/cje/bet067.
van der Doef M., Maes S. (1999) ‘The Leiden Quality of Work Questionnaire: Its Construction, Factor Structure, and Psychometric Qualities’. Psychological Reports. Vol. 85. No. 3: 954–962. DOI: 10.2466/pr0.1999.85.3.954.
Doeringer P., Piore M. (1971) Internal Labor Markets and Manpower Analysis. Lexington, MA: D. C. Heath.
Fernández-Macías E. et al. (2015). Job Quality in Europe in the First Decade of the 21st Century. Department of Economics Working Paper No. 1509. Johannes Kepler University Linz.
Green F. et al. (2024) Work and Life: The Relative Importance of Job Quality for General Well-Being, and Implications for Social Surveys. Socio-Economic Review. No. 22(2): 835–857. DOI: 10.1093/ser/mwae002.
ILO. (2012) Decent Work Indicators: Concepts and Definitions (1st ed.). ILO Manual, Geneva: International Labour Office.
Kalleberg A. L. (2011) Good Jobs, Bad Jobs: The Rise of Polarized and Precarious Employment Systems in the United States, 1970s‑2000s. New York: Russell Sage Foundation.
Muñoz de Bustillo R. et al. (2011a) Measuring More than Money: The Social Economics of Job Quality. Cheltenham: Edward Elgar. DOI: 10.1093/ser/mwr005.
Muñoz de Bustillo R.et al. (2011b) ‘E Pluribus Unum? A Critical Survey of Job Quality Indicators’. Socio-Economic Review. Vol. 9. No. 3: 447–475.
Sirgy M. J. et al. (2001) ‘A New Measure of Quality of Work Life (QWL) Based on Need Satisfaction and Spillover Theories’. Social Indicators Research. Vol. 55: 241–302. DOI: 10.1023/A:1010986923468.
Warhurst C. et al. (2022) Job Quality: A Family Affair? The Oxford Handbook of Job Quality/ Ed. by C. Warhurst, C. Mathieu, R. Dwyer. Oxford: Oxford University Press: 63–83. DOI: 10.1093/oxfordhb/9780198749790.013.4.
Warr P. (1990) ‘The Measurement of Well-Being and Other Aspects of Mental Health’. Journal of Occupational Psychology. Vol. 63. No. 3: 193–210.