Представлены результаты ряда опросов молодых ученых, работающих в институтах Уфимского исследовательского центра РАН. Анализ данных позволил выявить определенные тенденции в закреплении молодежи в учреждениях УФИЦ РАН.Среди них – динамика удовлетворенности жизнью в самооценках молодых ученых, характеризующаяся нестабильностью, а также изменения в структуре источников их доходов, среди которых наиболее распространенными, помимо заработной платы, остаются отечественные исследовательские гранты и помощь родных. Выявлены основные проблемы в профессиональной деятельности молодых ученых: низкий уровень материально-технической обеспеченности учреждения, оплаты труда, невостребованность научных результатов отечественными потребителями. Данные опросов показали невысокий уровень эффективности такой структуры, как Совет молодых ученых, а также снижение участия молодых ученых в профсоюзной деятельности институтов РАН.